根据会议统一安排，我就今天所学内容，结合工作实际，谈几点自己的认识和体会，与大家交流，不当之处，请大家指正。

一、 关于意识形态工作

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我就如何推进此项工作谈三点看法，一是要进一步强化责任意识，提高意识形态能力。作为党员干部要坚定理想信念，不断加强学习，自觉担负起意识形态建设的责任，在意识形态斗争领域时刻保持头脑清醒、立场坚定，分得清是非，分得清公与私，面对否定党的领导和决策的错误观点，面对不利于单位、部门团结的不但言论，应敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，绝不能沉默失语，一味躺平。二是要进一步明确责任分工，健全工作机制。要建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法。院相关职能部门要建立对意识形态领域的判别能力，要能及时掌握意识形态走偏和走反的情况，并及时掌控局势发展。各生产部门要对意识形态工作进行责任分工，明确责任主体。三是进一步发挥支部作用，做好群众工作。党所主张的意识形态自始至终要正确代表大多数人的根本利益，各支部要将意识形态工作作为支部党建工作的重要内容，深入群众，深入实际，解决好部门群众最关心、最直接、最现实的问题。

二、 关于新时代公民道德建设和爱国主义教育

刚我们集中学习了《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，让我更加体会到以习近平同志为核心的党中央对公民道德建设和爱国主义教育的高度重视，要求我们将公民道德记于心，落于行，将爱国主义作为厚植内心的一种情怀。我们该如何修身立德，如何实现爱国情怀，我认为主要做好以下几点：一是要提高个人道德修养。从大的方面讲，我们党员干部把讲政治摆在首位，绝不做阳奉阴违、表里不一的“两面人”，从小的方面说，我们要遵纪守法、文明礼貌、乐于助人、团结同志。二是要做好自身本职工作。在和平时期，最大的爱国就是做好本职工作，只有做好自己的本职工作，热爱自己的岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作，爱国才显得饱满有温度。三是要提升个人能力。更深层次的爱国主义还应包括不断提高自己的综合能力，顺应时代潮流，让个人事业融入到单位事业发展，让个人理想与单位发展“同频共振”。

三、 关于人才队伍建设

近年来，省厅和我院都高度重视人才队伍建设，在人才培养和干部选拔任用方面都做了大量卓有成效的工作。刚学习的《湖南省自然资源厅干部选拔任用工作实施办法》明确提出，既要加大选拔任用年轻干部力度，又要统筹使用好各年龄阶段的干部，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。关于我院人才队伍建设，我认为当前要把握好以下三点：

一是用人需德才兼备，德在前，才在后。我们在重视一个人的才能的同时，我觉得更应该注重一个人的品德，只有高尚的品德才能铸就辉煌的成就，推动事业的良性发展。二是优化人才结构，做好人才梯队建设。事业发展，关键在人。我们要重视和关怀每一个年龄阶段的干部所承担和作出的贡献，尽可能照顾到每一个年龄层次干部的发展，但因为职能发展和政策的需要，我们不得不需要做一些人才优化的调整，补齐高精尖人才、有意识的布局年轻梯队干部，在某些方面是可能对部分同志带来一些冲击的，但从全院发展的大局来看，最终受益的，是二院发展之长久。三是激励人才、减少人才流失。要加强对能力比较强的编外人员的激励，让其有归属感，减少人才的流失。四是加强年轻干部培养。制定培养计划，实行干部交流，推进多岗位锻炼，丰富年轻干部履职经验，确保调查监测事业高质量发展薪火相传、后继有人。